Главная | Регистрация | Вход | RSSСреда, 17.07.2019, 12:18

МКУДО 

"Центр внешкольной работы" 

г. Поворино

Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 17
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Памятка члену профсоюза

Памятка члену профсоюза

Член профсоюза имеет право:

- на защиту Профсоюзом его социально - трудовых, профессиональных прав и интересов; 
- принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений.
Как стать членом профсоюза? 
Права и обязанности члена профсоюза. 
Что дает членство в профсоюзе?

На основании пункта 8 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, членом профсоюза может быть каждый работник школы, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. Прием в члены профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию учреждения. Принятому в профсоюз выдается членский билет.
Кто имеет право на получение материальной помощи?
Член профсоюза имеет право рассчитывать на получение материальной помощи в сложных жизненных ситуациях. Основанием для оказания материальной помощи является заявление, в котором излагаются причины обращения. По заявлению выносится решение профсоюзного комитета об оказании данной помощи, и в какой сумме. Решение вносится в протокол собрания, по принятому решению выдается выписка из протокола заседания ПК.

Изменения в трудовом кодексе РФ
 

О чем обязан работодатель извещать работника при выплате заработной платы?       

 

Федеральным законом № 35-ФЗ от 23.04.2012 г. внесены изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

В настоящее время при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

• о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

• о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного законом срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат причисляемых работнику;

• о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

• об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

 

За нарушения данной нормы закона предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.

 

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

 

Вход на сайт

Корзина
Ваша корзина пуста
Календарь
«  Июль 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • cvrpovorino2019.ucoz.com
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz